
Opleiding: Training Praktisch Leidinggeven op de Werkvloer™
Leerdoel
Hoe gemakkelijk gaat het leidinggeven u af? Al heeft u het respect van uw medewerkers, zelfs dan blijkt leidinggeven nog niet eenvoudig te zijn. Het is een nieuwe taak die u naast uw eigenlijke vak uitoefent. Het draait daarbij vooral om vaardigheden als communiceren, organiseren, controleren, delegeren en motiveren. De training Praktisch leidinggeven op de werkvloer’ biedt u de kans om de grip op uw functie van direct leidinggevende te verstevigen. De training is praktisch van opzet, met veel aandacht voor uw persoonlijke situatie. Met nieuwe inzichten en ideeen vergroot u uw flexibiliteit en leidinggevende capaciteiten. Uw effectiviteit in de directe aansturing zal merkbaar verbeteren.
U bent al specialist in uw vak, daarnaast leert u nog een tweede vak: praktisch leidinggeven. Door oefeningen krijgt u inzicht in communicatietechnieken waarmee u uw ploeg kunt motiveren en stimuleren. U vergroot uw vaardigheden om conflicten en emoties te hanteren. Na de training bent u in staat om het verantwoordelijkheidsgevoel van uw medewerkers te stimuleren, zodat het zelfdenkend en probleemoplossend vermogen toeneemt.
Doelgroep
Deze training van 2 dagen is bestemd voor iedereen die leiding geeft aan een uitvoerende ploeg. Deelnemers aan de training hebben functies zoals ploegleider, voorman, teamleider, uitvoerder, chef, et cetera. U geeft leiding aan mensen uit de praktijk, vaak harde werkers die doorgaans minder hoog zijn opgeleid. U bent daarbij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, werkplanning en teamresultaten.
Programma
- Het ontwikkelen van uw leidinggevende capaciteiten
- Het maken van keuzes en het nemen van beslissingen
- Het uitzetten van bevoegdheden binnen de beleidskaders
- Het motiveren van uw afdeling
- Het omgaan met verschillende karakters
- Het verschil tussen probleemeigenaar en proceseigenaar
- Het voeren van een correct slechtnieuwsgesprek
- Sfeer en veerkracht, de basis van stressmanagement
- Herkennen van uw eigen gedrag en dat van medewerkers, en daarmee omgaan
- Leidinggeven en vergaderen
- Feedback geven en ontvangen
- Oefeningen en rollenspelen, gebaseerd op situaties in de praktijk
