Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Competentiegesprekken met medewerkers
Leerdoel
U leert:
- het verkrijgen van inzicht in het competentieniveau en op welke wijze de vier deelgebieden: kennis, vaardigheden, persoonskenmerken en bereidheid positief kunnen worden beïnvloed;
- het boven tafel krijgen van belemmeringen bij de medewerkers;
- een Persoonlijk Actie- en Ideeënplan op te stellen om het voeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken zo efficiënt en gestructureerd mogelijk te laten verlopen.
Programma
De manager krijgt tijdens deze training handvatten voor het effectief voeren van verschillende competentiegesprekken, namelijk voor:
- functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken;
- de 'lastige' en correctiegesprekken.
Opleiding kerngegevens