Vergelijkbare opleidingen
Training: Competentiegericht coachen
Leerdoel
In onze maakbare wereld wordt competentiegericht coachen vaak gezien als het ontwikkelen van specifieke competenties die van belang zijn binnen een organisatie. Het risico is hierbij dat in plaats van werkelijke competenties de schaduwkanten of gewenst gedrag worden ontwikkeld, met alle gevolgen van dien. Om goed te kunnen coachen op het gebied van competenties moet u werkelijke kerncompetenties kunnen herkennen en leren hoe deze ontwikkelend kunnen worden in samenhang met het totale persoonsbeeld. U bent coach en bekend met de coachingspraktijk. U heeft de accreditatie R.A.P.P. ® of C.A.D.T.® gevolgd, maar gaat zich nu trainen op het gebied van competentiegerichte ontwikkeling.
Leerdoel
Ontwikkelen van kennis en vaardigheden op het gebied van competentiegericht coachen. De werkelijke ontwikkelingsmogelijkheden aan de hand van het persoonsbeeld kunnen vaststellen. Zicht krijgen op de essentie en valkuilen. Toepassen van de methodieken die benodigd zijn om de cliënt te brengen bij zelfontdekking en groei.
Resultaat
U weet wat werkelijke kerncompetenties zijn
U ontwikkelt uw zicht op persoonlijkheidsstructuren
U vergroot uw inzicht in de werking van persoonlijkheidstypen
U krijgt kennis en vaardigheid op het gebied van competentiegericht coachen
U heeft zicht op de essentie en valkuilen
U begrijpt waar en waardoor werkelijke ontwikkeling mogelijk is
Doelgroep
De coach, consultant, manager of HRM functionaris die zijn of haar persoonlijk functioneren wil verbeteren, door optimaal te kunnen werken met competenties.
Opleiding kerngegevens