| Toelichting |
Meerdaagse training, bestaande uit drie blokken van twee aaneengesloten dagen. Met behulp van deze training bent u in staat uw rol als coach effectiever te vervullen en daardoor collega’s of medewerkers beter te laten functioneren en te ontwikkelen.
Zichtbaar resultaat
U leert:
- Resultaatgericht te coachen; de ontwikkeling van de collega of medewerker centraal te stellen en op dat gebied resultaten te boeken
- Situationeel te coachen; die coachingstijl hanteren die passend is bij het niveau van ontwikkeling en de leerstijl van collega’s of medewerkers
- Bekwaam te coachen; op correcte wijze omgaan met psychosociale factoren
- Leerstijlen te herkennen en te benutten
- Verschillende coachingmodellen toe te passen
- Verschillende coachingvaardigheden toe te passen
- Op passende wijze gebruik te maken van macht, invloed en commitment
De training bestaat uit drie blokken van twee dagen.
- Het voorbereidend werk: bestuderen van een deel van de theorie, voorbereiden van een korte praktijkcase, invullen van een vragenlijst
- In de blokken 1 en 2 worden stapsgewijs alle aspecten van coachen behandeld en toegepast
- Tussen de blokken 1 en 2 (zes weken) wordt de rest van de theorie bestudeerd en worden praktijkopdrachten uitgevoerd
- In het derde blok krijgen de deelnemers integrale coachingsopdrachten. In dit blok spelen professionele acteurs de rol van degene die wordt gecoacht
- Tussen de blokken 2 en 3 (zes weken) vindt toepassing in de praktijk plaats met behulp van een praktijkplan
- Na de training passen de deelnemers de nieuw verworven kennis, inzichten en vaardigheden toe in hun eigen praktijk.
|
