Vergelijkbare opleidingen
Training: Verbindend leiderschap
Leerdoel
Targets halen, de 'bottom line' in de gaten houden, brandjes blussen, aandeelhouders én klanten én medewerkers én stakeholders tevreden stellen, vergaderen, presenteren, budgetteren?. Er wordt nogal wat van u gevraagd als manager. Als u geleid wordt door de waan van de dag blijft het bij 'managen'? en wat als dat alleen niet meer werk? Hoe zorgt u er nu voor dat u echt aan het stuur zit, dat u kunt LEIDEN? Deze training brengt u in verbinding met dat wat u drijft als leider. Hoe opereert u en hoe wilt u opereren? In verbinding met uw passie, visie, met dat wat uw medewerkers, klanten en stakeholders beweegt en daarbij de doelstellingen van de organisatie niet uit het oog verliezend. We onderzoeken op een praktische manier de uitgangspunten van uw leiderschap en geven u daarbij een solide fundering mee die uw leiderschap in de praktijk zal verstevigen. De verbinding tussen deze fundamenten van uw leiderschap en de collectieve ambitie van organisatie, medewerkers en andere stakeholders staat centraal.
Resultaat
Vanuit een vergroot bewustzijn van uw eigen authenticiteit en integriteit kunt u zich beter verbinden met dat wat leeft in de organisatie en daarbuiten en meer sturen vanuit uw kracht. U bent u meer bewust van de dilemma's en krachtenvelden waarin u zich als leider kunt bevinden. U maakt transparantere keuzes. U heeft praktische handvaten om uw team en organisatie op lange termijn succesvol te maken en om te gaan met de complexe en snel veranderende context van deze tijd.
Inhoud
In dit intensieve programma werkt u aan de fundamenten van uw leiderschap aan de hand van de kernbegrippen authenticiteit, integriteit, vertrouwen en verbinding, met als doel om meer te kunnen sturen vanuit uw kracht en het succes van uw team en organisatie te vergroten.
- Authenticiteit van de leider doet volgen. Hoe ziet uw authenticiteit eruit? Hoe authentiek bent u en wat is het effect daarvan op anderen? Authenticiteit is de basis voor integer handelen.
- Integriteit vraagt naast een rationele afweging ook om een stevige innerlijke verbinding met de eigen waarden en overtuigingen. Die waarden en overtuigingen zijn voor iedereen anders. Daarom is het onmogelijk om vaste normen voor integriteit te hanteren. Hoe bewust bent u van de overtuigingen van waaruit u opereert? Wat is het effect daarvan op anderen en op het succes van uw organisatie? Tevens is integriteit de basis voor het bouwen aan vertrouwen.
- Bouwen aan vertrouwen is nodig om verbinding te kunnen maken met anderen; met medewerkers, klanten, aandeelhouders, andere stakeholders. Hoe doet u dat eigenlijk? Welke blinde vlekken zou u in kaart willen brengen?
- Verbinden van de formele organisatie (het organogram) met de informele organisatie ('hoe lopen de hazen hier') is de uitdaging voor de leider van nu. Welke wereld gaat er schuil achter de performance indicators? Hoe bent u verbonden met die wereld? Hoe beweegt u zich daarin om betrokkenheid, creativiteit en initiatief te doen groeien?
Doelgroep
Voor wie?
U bent een senior leider met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring. U bent verantwoordelijk voor een afdeling, businessunit of organisatie en heeft vanuit uw rol invloed op cultuurverandering, leiderschapsverandering, het stellen van organisatie- en/of teamdoelen etc. U opereert op tactisch/strategisch niveau. U bent bereid om de confrontatie met uw eigen blinde vlekken en beperkingen aan te gaan. U heeft een HBO+ werk- en denkniveau.
Bent u op zoek naar een soortgelijk intensief programma, waarbij u meer fysiek, emotioneel, mentaal en energetisch werkt aan uw leiderschap, verwijzen wij u naar de training ?Persoonlijke kracht als leider?.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de training bedraagt 3 maanden. De training bestaat uit een doelstellend gesprek en 2 blokken van 2 dagen.
Doelstellend gesprek
Voorafgaand aan dit gesprek bereidt u zich voor door een (competentie)scan en een vragenlijst in te vullen. De vragenlijst en scan helpen u om na te denken over wat uw leerdoelen zijn. In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De trainer checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste training heeft gekozen. In veel gevallen krijgt u trainingsmaterialen en ook een voorbereidende opdracht.
Het gesprek duurt maximaal een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.
Blok 1 en 2:
- dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur
Deze training is inclusief 60 minuten individuele coaching met uw eigen trainer. De coaching is er op gericht om u te ondersteunen in de toepassing van het geleerde in uw eigen praktijk. Tijdens de training maakt uw trainer een afspraak met u binnen 3 maanden na afloop van de training.
Opleiding kerngegevens