Vergelijkbare opleidingen
Training: Regisseer uw eigen loopbaan
Leerdoel
Uw organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Net als u. Het is daarom van belang af en toe stil te staan bij uw ontwikkeling in relatie tot die van uw organisatie. U wilt zich bezinnen op uw loopbaan. Wat heeft u tot nu toe gedaan? En wat wilt u in de toekomst gaan doen? U wilt samen met anderen nadenken over nieuwe doelen in uw werk, ontwikkeling en privé-leven. In deze training verkent u uw mogelijkheden en leert u hoe u nieuwe wegen kunt inslaan.
Resultaat
U bent in staat nieuwe doelen te stellen in uw werk, ontwikkeling en privé-leven. U kent uw sterke kanten, verbeterpunten en arbeidsmotivatie. Bovendien heeft u aanknopingspunten om valkuilen en belemmeringen te overwinnen. U heeft uw zelfredzaamheid en zelfsturend vermogen vergroot. Ook heeft u een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) gemaakt. Uw loopbaanvaardigheden zoals keuzes maken, doelen stellen, plannen en presenteren, zijn versterkt. Kortom: u kunt koers kiezen in uw (levens-) loopbaan en u weet hoe u op koers kunt komen en blijven.
Inhoud
De training kent drie hoofddoelen:
- zelfkennis vergroten;
- zelfsturende vermogen versterken;
- mogelijke hindernissen herkennen en (aanzet tot) aanpak ontwikkelen.
Er zijn twee manieren om uw zelfkennis te vergroten: reflectie op uw levensloopbaan tot nu toe en het maken van tests en vragenlijsten. We passen beide toe. Met behulp van vragenlijsten, feedback geven en ontvangen, creatieve en actieve werkvormen, bepaalt u waar u op dit moment staat. U verkent stapsgewijs uw beroepsinteresses, competenties, persoonlijke kwaliteiten en loopbaanwaarden. Op basis hiervan ontwikkelt u ideeën voor uw loopbaan. U past uw inzichten over uw loopbaan- en werksituatie toe in praktische oefeningen in loopbaanvaardigheden, zoals kiezen, doelen stellen, profileren en plannen maken. Zo leert u hoe u een pro-actieve houding aan kunt nemen ten aanzien van uw loopbaansituatie. U onderzoekt welke valkuilen u verhinderen om uw wensen te realiseren en hoe u deze kunt overwinnen. U verlaat het eerste blok met een concept persoonlijk ontwikkel plan. U gaat met een aantal hierin opgenomen concrete voornemens aan de slag.
Tijdens het tweede blok wordt gestart met het uitwisselen van tussentijdse ervaringen. Op basis hiervan worden thema's uitgewerkt die er aan bijdragen dat ieder weer doelgericht en gemotiveerd verder kan. Thema's als invloed uitoefenen, effectief stappen zetten en netwerken komen aan de orde. Deelnemers geven elkaar feedback en ondersteunen elkaar bij het verder uitwerken van ieders loopbaanstrategie.
Doelgroep
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor mensen die toe zijn aan een intensieve en persoonlijke bezinning op hun loopbaan. U heeft behoefte aan nieuwe doelen en concrete plannen voor de toekomst. Bovendien wilt u onderzoeken hoe u met meer plezier en minder spanning kunt functioneren. U bent ervan overtuigd dat de uitwisseling met anderen hierover u ondersteunt en voedt.
Programma
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de training bedraagt 3 maanden. De training bestaat uit een doelstellend gesprek, 1 blok van 2 dagen en 1 blok van 1 dag.
Doelstellend gesprek
Voorafgaand aan dit gesprek bereidt u zich voor door een (competentie)scan en een vragenlijst in te vullen. De vragenlijst en scan helpen u om na te denken over wat uw leerdoelen zijn. In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De trainer checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste training heeft gekozen. In veel gevallen krijgt u trainingsmaterialen en ook een voorbereidende opdracht.
Het gesprek duurt maximaal een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.
Blok 1:
- dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur
Blok 2:
- dag 1 van 09.30 tot 17.00 uur
Opleiding kerngegevens