Streng Dijkerman & Partners

Laat de energie weer stromen in uzelf, uw afdeling/team of in uw organisatie.

• Instituut
• Kerngegevens
• Opleidingen
• Vestigingen

Rode draad bij alle cursussen

De uitgangspunten van de cursussen zijn:

• indien men deelneemt aan de management training maakt men tijd vrij voor deelname en zet men zich met overgave in, zodat een optimaal resultaat wordt bereikt;
• managers van organisaties dienen, behalve over vakinhoudelijke kennis en ervaring, ook in toenemende mate te beschikken over algemene management vaardigheden;
• gericht op doelmatigheid
• de managementtrainingen hebben een korte doorlooptijd
• ze zijn direct toepasbaar in de praktijk
• gelijkgestemde collega-deelnemers
• er is weinig/geen tijd nodig voor huiswerkopdrachten; alles gebeurt op de cursus zelf
• docenten geven een compacte inleiding, maken alleen gebruik van theorie indien noodzakelijk en tonen het effect/de uitwerking op de organisatie

Waarom SD&P

Hoewel SD&P inmiddels ruim 16 jaar bestaat en in deze tijd voor circa 4500 personen cursussen heeft verzorgd, is niet iedereen bekend met SD&P.

Hieronder volgt een aantal redenen, die door ex-cursisten vaak worden genoemd als onderscheidende voordelen.

• Korte doorlooptijd. De meeste cursussen hebben een doorlooptijd van circa 5 maanden met intervallen tussen de cursusonderdelen, waardoor het geleerde kan bezinken. Bovendien kan er met de aangeboden stof tussentijds geoefend worden.
• Vrij tijdens schoolvakanties. Tijdens de schoolvakanties zijn er geen cursusdagen ingeroosterd.
• Parallelle cursusgroepen. Omdat er van de meeste cursussen tegelijkertijd meerdere groepen van start gaan kunt u makkelijk kiezen uit meerdere avonden/dagen van de week en uit vele cursusplaatsen.
• Inhalen gemiste onderdelen. Vanwege de parallelle cursusgroepen kunt u makkelijk een gemist onderdeel inhalen op een andere avond/dag in een andere cursusplaats. Als dit problemen geeft wegens te drukke agenda, kunt u gemiste onderdelen ook inhalen in de cursusgroep die het volgende seizoen start in uw eigen cursusplaats.

SD&P is gespecialiseerd in opleidingen, trainingen en cursussen

SD&P doet dus niet aan advisering, bedrijfsvoorlichting, interim-management, vakgerichte opleidingen etc., etc. Dit is een bewuste keuze omdat voor opleiden specifieke deskundigheid vereist is die duidelijk afwijkt van de andere hierboven genoemde disciplines.

Opleidingsvisie

Uitgangspunt is dat cursisten volwassenen zijn met veel praktijkervaring, waarbij dient te worden aangesloten. Dit vereist een grote nadruk op een aanpak die resultaten oplevert waar je 'morgen in de praktijk' direct iets mee kunt doen.

Groepssamenstelling

De voorselectie via de aangeboden onderwerpen en de gekozen opzet zorgen voor homogene groepen deelnemers van onderling vergelijkbaar niveau en ervaring. Dit zorgt ervoor dat deelnemers elkaar als waardevol ervaren.

Cursusbriefing/transfer

Iemand die naar een cursus gaat in de hoop dat hij/zij daarna beter gaat functioneren beschrijft slechts de eerste etappe van een lange reis. Als het geleerde in onvruchtbare aarde valt zal er slechts een magere oogst te behalen zijn. Om dit bezwaar te ondervangen organiseert SD&P de zogenaamde 'Terugkoppelbijeenkomst'. Na ongeveer vijf cursusdagen wordt de direct leidinggevende en/of de personeelsfunctionaris van de organisatie uitgenodigd voor een 'briefing' over de cursus. Tijdens een twee uur durende bijeenkomst wordt de inhoud van de cursus in vogelvlucht behandeld. Tevens wordt er aandacht besteed aan de bijdrage die de direct leidinggevende/organisatie kan leveren om het in de cursus geleerde in de praktijk toe te passen.

Vervolgtrajecten

Elk jaar wordt er minstens 1x (meestal 2x) een vervolgtraject aangeboden aan ex-cursisten. In enkele dagen of avonden wordt dan een onderwerp behandeld dat aansluit op de wensen van ex-cursisten. Als cursisten een volgende carrièrestap maken zijn diverse vervolgtrajecten mogelijk.

FAQ op de site:

• Ik heb nog nooit van Streng Dijkerman & Partners gehoord?
• Hoeveel huiswerk is er voor de cursussen vereist?
• Bestaat er naast de info op de website nog uitgebreidere informatie?
• Ik zie in de folders niets over de vereiste vooropleiding?
• Hoe zorgt SD&P ervoor dat de cursussen praktijkgericht zijn?
• Wie zijn er docent bij SD&P?
• Is er nazorg/follow up mogelijk?
• Welke boeken/literatuur/syllabi worden gebruikt?
• Worden er certificaten verstrekt aan het eind van de cursussen?
• Kan ik gemiste cursusonderdelen inhalen?
• Kunnen de cursussen of een gedeelte of een aangepaste versie ook als maatwerkcursus verzorgd worden?

Overzicht trainingen

Soepel en Effectief Communiceren

Cursus voor iedereen die de eigen communicatieve vaardigheden wil verbeteren.
Duur: 1 x 2 dagen (incl. avond) + 4 dagen (met tussenperiode)

Leidinggeven voor Technici / Leidinggeven voor ICT Professionals / Leidinggeven voor Financials / Leidinggeven Overheid

4 Middle-management trainingen met als uitgangspunt: vakkennis is noodzakelijk maar niet voldoende om goed leiding te kunnen geven.
Duur: dagcursus 9 x 1 dag + 1 avond / avondcursus 17 avonden + 1 dag

Effectief Functioneren in een ManagementTeam - het FUNDAMENT -

Een brede algemene managementcursus voor senior managers + sleutelfiguren.
Duur: 6 x 2 dagen + 1 dag

Effectief Functioneren in een Managementteam - het VERVOLG -

Duur: 3 x 2 dagen

De Manager als Coach

Voor managers die coachen willen integreren in hun managersstijl.
Duur: 2 x 1 dag met tussenperiode

Time-management - het FUNDAMENT -

Bestemd voor iedereen die er tot nu toe niet in slaagt tijd vrij te maken voor de zaken die hij/zij graag zou willen doen. Incompany training (of als losse module bij een van de cursussen Leidinggeven te volgen).
Duur: 2 dagdelen aansluitend of naar keuze met een tussentijd van 2 à 3 weken

Time-management PLUS

Incompany voor groepen/teams
Extra's t.o.v. FUNDAMENT

• individuele intake d.m.v. Ennea Profiel Interview
• opschaling van individueel Time-
• Managment naar team-timemanagement
• gezamelijke bespreking ieders gebruiks-aanwijzing
• individuele do's + don'ts m.b.t. Time-management

Duur interview: (individueel) 1½ uur + 3 dagdelen (groep)

Samenwerken en Open Communicatie in Teams

• inzicht in de binnengeslopen gewoontepatronen en ongeschreven regels
• inzicht in ieders aandeel daarin
• inzicht in manieren om de communicatie en samenwerking te verbeteren

Duur: 2 dagen; uitsluitend incompany

Verdere informatie

Via www.streng.nl kunt u:

• folders van alle cursussen downloaden
• roosters van alle cursussen downloaden
• een uitgebreide inhoudsopgave van de cursus Leidinggeven aanvragen
• een uitgebreide inhoudsopgave van de cursus Effectief Functioneren in een ManagementTeam aanvragen

Via www.systemischeproeverij.nl kunt u:

• alle informatie vinden over ons aanbod familie-opstellingen

Via www.deoranjekrokodil.nl vind u alle informatie over:

• enneagram typerings-interview
• organisatie-opstellingen
• werken met Interventiekaart®

• Bestel brochures
• Download brochures

Contactgegevens

Informatie open opleidingen

Marjolein Dijkerman
Tel: 040 292 06 00
Email: info@streng.nl
Website: www.streng.nl

Informatie maatwerk/in company

Hans Streng
Directeur
Tel: 040 292 06 00
Email: info@streng.nl
Website: www.streng.nl