Opleiding: Functionerings- en beoordelingsgesprekken

• Opleiding
• Instituut
• Kerngegevens
• Opleidingen
• Vestigingen

Leerdoel

Gestructureerd, interactief en doelgericht evalueren

Het succes van functionerings- en beoordelingsgesprekken hangt in grote mate af van de
voorbereiding. We besteden aandacht aan een goede structuur voor het voeren van deze
gesprekken. Uitgangspunt hierbij is dat functionerings- en beoordelingsgesprekken er niet alleen zijn om vast te stellen hoe de situatie is, maar juist ook om de mensen positief bij te sturen. De medewerker dient zelf aan de slag te gaan met de verbeterpunten!

Doelgroep

Leidinggevenden die hun vaardigheid in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken willen vergroten; personen die op een gestructureerde wijze deze gesprekken optimaal willen inzetten als managementinstrument.

Programma

Een greep uit de onderwerpen

• De verschillen en de overeenkomsten tussen
functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Doel en inhoud van beide gesprekken
• Het belang van een goede voorbereiding
• De fasen in het functionerings- en beoordelingsgesprek
• Afspraken formuleren volgens de SMART theorie
• Tips bij verslaglegging van de gesprekken
• Feedback geven en ontvangen
• Omgaan met weerstanden

Inclusief: Rollenspellen met trainingsacteur

• Bestel gratis brochure
• Stel een vraag

Opleiding kerngegevens

Naam instituut

VMR Training en Coaching BV

Opleidingslocatie(s)

Ede

Doorlooptijd

1 dag

Aantal bijeenkomsten

1

Afronding

Certificaat

Open inschrijving

Ja

In-company/ maatwerk mogelijk

Ja, op aanvraag

Aantal startmomenten per jaar

2