Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Meesterschap in Leiderschap
Leerdoel
Doel van deze inspirerende leergang is een flinke stap te maken in de ontwikkeling van je leiderschap. Je werkt op een organische manier aan jouw eigen meesterschap en leert dat van anderen te stimuleren. Aan jou de uitdaging om vanuit nieuwe paradigma's te inspireren, met je team de grenzen op te zoeken en samen de concurrentie achter je te laten.
Wat is Meesterschap in Leiderschap?
MIL is een inspirerende leergang in vier blokken, met een totale looptijd van twee jaar. Doel van de leergang is een flinke stap te maken in de ontwikkeling van je leiderschap. Je werkt aan jouw eigen meesterschap en leert dat van anderen te stimuleren.
Wat heb je aan deze training?
Resultaat van MIL is dat je krachtiger sturing geeft, zonder dat het prominent zichtbaar is en zonder dat je je afzet tegen anderen. Je kunt ontwikkeling en groei organiseren en stimuleren en hebt je als leider enige ‘magie' eigen gemaakt.
Resultaat
Je maakt de stap van ‘controleren' naar ‘loslaten', terwijl verantwoordelijkheden nog even duidelijk zijn. Je laat processen tot ontwikkeling komen en bent in staat meer te doen met chaos, losse ideeën en aanwezige kennis binnen je team. De interactie hierbinnen krijgt een andere kwaliteit. De besluitvorming verloopt sneller en intuïtiever, niet alleen bij jezelf maar ook bij medewerkers. Je bent in staat de ontwikkeling van jouw mensen te stimuleren. Voor de organisatie als geheel geldt dat er meer synergie ontstaat en meer ruimte voor creativiteit. Daarbij worden medewerkers zich bewuster van hun eigen verantwoordelijkheid.
Doelgroep
De reguliere kanten van het leidinggeven beheers je. Je hebt je al eerder de nodige leiderschapsmodellen eigen gemaakt en past die effectief toe. Je staat voor een specifiek vraagstuk, misschien zelfs een keerpunt in je loopbaan. Daarbij heb je behoefte aan een sprong in je ontwikkeling, een paradigma shift.
Programma
De training bestaat uit vier blokken van twee dagen met daartussen colleges en intervisies.
Blok 1:
Herfst: ontmoeten, loslaten, afscheid nemen
Blok 2:
Winter: verdieping, verstilling
Blok 3:
Lente: ontluiken, naar buiten treden, zorgen, inspireren
Blok 4:
Zomer: oogsten, genieten, vieren
De tijdsinvestering voor de training Meesterschap in Leiderschap bedraagt 33 dagdelen. Er zijn 4 meerdaagse blokken: 1 van 9 en 3 van 6 dagdelen. De periode tussen de opeenvolgende blokken is steeds ongeveer 3 maanden.
In deze tussenliggende periodes worden er “alternatieve” eendaagse events georganiseerd om de individuele ontwikkeling te ondersteunen. In het jaar na afloop van de MIL vindt er een tweetal intervisies plaats van elk 1 dagdeel.
Alle deelnemers overnachten tijdens de trainingsblokken in het conferentieoord. Van Harte & Lingsma verzorgt de overnachtingen.
Opleiding kerngegevens