Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Leergang Arbeidsmarktontwikkelingen
Leerdoel
Heeft u altijd al willen weten wat het idee is achter allerlei regels en wetten waar Nederlandse werkgevers aan gebonden zijn? Vraagt u zich af wat de gevolgen zijn van de manier waarop in Nederland ontslagbescherming is geregeld? Bent u op zoek naar een antwoord op de vraag hoe uw organisatie om zou moeten gaan met het vergrijzende werknemersbestand? Dan is de leergang arbeidsmarktontwikkeling u op het lijf geschreven.
De leergang arbeidsmarktontwikkelingen is bedoeld voor iedereen die in zijn werk te maken heeft met arbeid of de arbeidsmarkt. Tijdens deze leergang behandelen we onderwerpen zoals loonvorming, arbeidsmarktbeleid (werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, ontslagbescherming, re-integratie), vergrijzing, diversiteit op de arbeidsmarkt, arbeidsmigratie, topsalarissen en de onderkant van de arbeidsmarkt. Alle onderwerpen worden belicht vanuit de theorie, de internationale vergelijking van het Nederlandse beleid en de consequenties en mogelijkheden voor bedrijven.
Per onderwerp worden twee gerenommeerde sprekers uitgenodigd om de deelnemers op de hoogte te brengen van de huidige stand van de wetenschap op het betreffende terrein. Daarbij is steeds expliciet aandacht voor de Nederlandse wet- en regelgeving op dat terrein, ingekaderd in de historische ontwikkeling daarvan, de positie die Nederland inneemt ten opzicht van het buitenland en de gevolgen daarvan voor het functioneren van de arbeidsmarkt. We stellen steeds de vraag wat we kunnen leren van ervaringen uit het verleden en het buitenland. Hierbij worden verschillende perspectieven ingenomen: het perspectief van bedrijven, het perspectief van werknemers/werkzoekenden en het maatschappelijke perspectief.
Doelgroep
De leergang is interessant voor personeelsmanagers of werknemers van personeelsafdelingen, arbeidsmarkt- of HR-professionals, vertegenwoordigers van werknemers- of werknemersorganisaties en beleidsmedewerkers.
Programma
Bijeenkomst 1 Inleiding tot het thema arbeidsmarkt (17 januari 2012)
1: Economisch perspectief
prof. dr. Jules Theeuwes
2: Sociologisch perspectief
dr. Mariëlle Cloin
Bijeenkomst 2 Loonvorming en beloningsverhoudingen (24 januari 2012)
1: Loonvorming in theorie en de Nederlandse en internationale praktijk
prof. dr. Joop Hartog
2: Topsalarissen: markt of macht?
dr. Jordan Otten
Bijeenkomst 3 Ontwikkelingen aan de onderkant van de arbeidsmarkt (31 januari 2012)
1: Regels en wetten aan de onderkant: Nederland in internationaal perspectief
prof. dr. Wiemer Salverda
2: Werkende armen
dhr. Will Tinnemans
Bijeenkomst 4 Diversiteit en arbeidsmarkt (7 februari 2012)
1: Roepen op de arbeidsmarkt
dr. Martha Meerman
2: Arbeidsmigratie: nader in te vullen
Mr mw Tesseltje de Lange
Bijeenkomst 5 Arbeidsmarktbeleid (14 februari 2012)
1: Werkloosheid, activering, ontslagbescherming en flexibele arbeid
dr. Marloes de Graaf – Zijl
2: Ziekte en arbeidsongeschiktheid (WIA, IVA, Wajong, WSW, Ziektewet, Wet Poortwachter)
dr. Daniel van Vuuren
Bijeenkomst 6 De vergrijzende arbeidsmarkt (21 februari 2012)
1: Vergrijzing en de gevolgen voor de arbeidsmarkt
dr. ir. Hanna van Solinge
2: Begeleiding bij het schrijven van een notititie/essay
dr. Marloes de Graaf – Zijl
Bijeenkomst 7 Afsluitende bijeenkomst met netwerkborrel en certificaatuitreiking (6 maart 2012)
Opleiding kerngegevens