Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Leergang Trends in Arbeidsverhoudingen
Leerdoel
In deze leergang worden de recente ontwikkelingen in arbeidsverhoudingen onder de loep genomen door gerenommeerde wetenschappers en specialisten uit de praktijk. De leergang zal onder andere ingaan op de internationalisering van arbeidsverhoudingen, voortschrijdende flexibilisering en individualisering, de perspectieven voor medezeggenschap, ondernemerschap van zelfstandigen en werknemers, en de nieuwe rol van sociale partners in training en onderwijs.
Programma
Bijeenkomst 1 Inleiding tot het thema arbeidsverhoudingen
In de eerste bijeenkomst worden arbeidsverhoudingen besproken vanuit een sociologisch en juridisch wetenschappelijk perspectief. Aan bod komen onderwerpen als belangenvertegenwoordiging, machtsverhoudingen, collectieve onderhandelingen en sociale dialoog, rechten en plichten, etc.
Bijeenkomst 2 Globalisering, Europese integratie en arbeidsverhoudingen
Europese integratie en economische internationalisering hebben een steeds grotere invloed op nationaal sociaal en arbeidsmarktbeleid en op collectieve onderhandelingen en arbeidsvoorwaarden. Welke mechanismen zijn er hier exact aan het werk, wat zijn de sociale effecten en in hoeverre ontwikkelen zich Europese arbeidsverhoudingen?
Bijeenkomst 3 Cao onderhandelingen
Vrijwel iedere werknemer in Nederland valt onder een CAO. Wat zijn de belangrijkste onderwerpen en controversies in cao onderhandelingen? Hoe zijn de machtsverhoudingen tussen werkgevers en vakbonden en verschilt dit tussen sectoren? Hoe uit zich dit in de uitkomsten van onderhandelingen? En is de cao nog van deze tijd, gezien het beperkte vakbondlidmaatschap en de interantionalisering van de economie?
Bijeenkomst 4 Het einde van de vaste baan?
Flexibilisering van de arbeidsmarkt wordt al vele jaren als medicijn voor werkeloosheid voorgesteld maar is omstreden tussen werkgevers en vakbonden. In hoeverre is de arbeidsmarkt nu echt geflexibiliseerd? Wie werkt er op welk type contract en worden we allemaal zzp-er? Is flexiblisering positief of niet voor werkgelegenheid en productiviteit? Wat zijn de consequenties vor welzijn en arbeidsverhoudingen?
Bijeenkomst 5 Ontwikkelingen in medezeggenschap
In deze bijeenkomst worden recente ontwikkelingen in medezeggenschap in ondernemingen besproken. In hoeverre hebben werknemers een stem in de onderneming? En maakt dit de onderneming sterker? Draagt medezeggenschap bij aan de benodigde continue organisatievernieuwing en innovatie of is het eerder een obstakel? En wat is de rol van Europese ondernemingsraden?
Bijeenkomst 6 Arbeidsverhoudingen in Europa
Arbeidsverhoudingen verschillen sterk tussen Europese landen. In deze bijeenkomst wordt een overzicht van deze verschillen gegeven. In hoeverre groeien de verschillende modellen naar elkaar toe? Hebben deze verschillen invloed op inversteringsbeslissingen van bijvoorbeeld mulitnationals? In hoeverre concurreren landen met elkaar op arbeidsverhoudingen?
Bijeenkomst 7 Afsluitende bijeenkomst met netwerkborrel en certificaatuitreiking
Opleiding kerngegevens