Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Adviseren en coachen voor de HR-adviseur
Leerdoel
Waarom de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur?
Steeds meer
organisaties kiezen voor integraal management of voor de invoering van
shared service centers. De veranderingen die dit teweegbrengt, plaatsen
de HR-functionaris in een actieve rol als adviseur en coach. Met de
opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur maakt u zich de vaardigheden en instrumenten eigen die nodig
zijn om u ook op dit terrein te profileren als HR-professional. Deze
opleiding maakt deel uit van de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur, maar is ook afzonderlijk te volgen.
Voor wie bedoeld?
U beschikt al over een bachelordiploma op het gebied van P&O of vergelijkbaar. Bijvoorbeeld het diploma Personeelsmanagement van Avans+. U bent sinds enkele jaren werkzaam als HR-adviseur of HR-functionaris. U wilt uw rol als adviseur en coach versterken.
Het programma
Er bestaan verschillende soorten adviesgesprekken. Uw rol als adviseur is daarin steeds een andere. Tijdens het programma van de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur wordt u zich bewust van de verschillen en leert u hoe u deze rollen hanteert. U ervaart uw eigen weerstand en verdringing en die van uw gesprekspartner(s).
Coachen kan op verschillende manieren en in verschillende stijlen. U leert uw stijl aanpassen aan de omstandigheden waardoor het gewenste proces sneller op gang komt. De effectieve adviseur is in staat om het individuele proces te overstijgen en aansluiting te vinden bij de bewuste en onbewuste advies- en coachingsbehoefte van de ander.
Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur.
Methodiek
De opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur wordt gedragen door de vele oefeningen. We rekenen daarbij vanzelfsprekend op uw actieve bijdrage. Bijvoorbeeld door het delen van uw ervaringen en door het geven van feedback aan uw collega?s. Video-opnamen houden u eveneens een spiegel voor. Verder houdt u een persoonlijk logboek bij. In dit logboek werkt u uw individuele leerdoelen verder uit en geeft u reflectie op het toepassen van het geleerde in uw dagelijkse praktijk. De beoordeling van dit logboek, uw actieve aanwezigheid en het eindgesprek (advies- of coachingsgesprek) bepalen of u slaagt voor deze opleiding.
Het resultaat
U kunt actief en effectief de diverse rollen van de adviseur vervullen, waarbij u zich meer richt op het proces dan op de inhoud. Na deze module zijn uw vaardigheden als adviseur versterkt. U bent bovendien in staat het (lijn)management te coachen
Het diploma
Na het succesvol doorlopen van de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur krijgt u het certificaat Adviseren en coachen voor HR-adviseurs.
Verder ontwikkelen?
Adviseren en coachen voor HR-adviseurs is een verplichte module binnen de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur. De modulaire opbouw van de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur maakt het mogelijk in uw eigen tempo het totale programma te volgen.
Tijdsinvestering
De opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur bestaat uit twaalf wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur. Daarnaast moet u rekenen op vier tot zes uur zelfstudie per week.
Financiële investering
De investering voor de opleiding Adviseren en coachen voor de HR-adviseur bedraagt € 2.465,- vrij van BTW. De investering voor leermiddelen bedraagt € 175,- en voor het arrangement € 120,- (avond arrangement) of € 150,- (voor het dagarrangement).
Scholing en de fiscus
Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-.
Opleiding kerngegevens