Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Personeelsmanagement
Leerdoel
Waarom de opleiding Personeelsmanagement?
Het vakgebied van
personeelsmanagement wordt steeds breder. Een scala van instrumenten
staat tot uw beschikking. Maar kunt u ze op de juiste wijze hanteren en
in de beste verhouding inzetten? De opleiding Personeelsmanagement geeft u meer grip op de
uitvoering van het personeelsmanagement binnen uw organisatie. U leert
vanuit een strategische visie operationele instrumenten toepassen en
logisch plaatsen binnen het integrale HR-beleid. Natuurlijk is
vakkennis daarbij onontbeerlijk. Maar communicatieve vaardigheden zijn
minstens zo belangrijk.
Voor wie bedoeld?
U denkt en werkt op hbo-niveau. U heeft steeds meer te maken met personele zaken, maar u mist de geschikte opleiding. U bent (lijn)manager of bijvoorbeeld personeels- of opleidingsfunctionaris.
Het programma
Het programma van de opleiding Personeelsmanagement bestaat uit twee afgeronde modules:
+ Instrumenten personeelsmanagement
+ Vaardigheden personeelsmanagement
Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de opleiding Personeelsmanagement.
Methodiek
U krijgt volop de gelegenheid uw praktijkervaring te vergroten door korte opdrachten, discussie en het toepassen van de theorie op uw eigen praktijk. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. Daardoor leert u veel van de andere deelnemers. En zij leren van u. Gedurende de opleiding Personeelmanagement schrijft u een werkstuk dat betrekking heeft op uw eigen organisatie. Daarin verwerkt u verschillende elementen uit de opleiding Personeelsmanagement. Aan het einde van de opleiding presenteert u dit werkstuk.
Het onderdeel vaardigheden wordt gedragen door de vele oefeningen. We maken daarbij ook gebruik van video-opnamen. Verder houdt u een persoonlijk logboek bij. In dit logboek werkt u individuele leerdoelen verder uit en geeft u reflectie op het toepassen van de theorie in uw dagelijkse praktijk.
Het resultaat
Aan uw praktijkkennis van personeelsmanagement is een belangrijk element toegevoegd, namelijk theoretisch inzicht. Vooral de samenhang staat u nu glashelder voor ogen. U kunt duidelijk maken welke aspecten een rol spelen bij de afstemming tussen mens en organisatie. Ook kunt u gesprekken beïnvloeden en zo nodig bijsturen. Want ook uw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld.
Het diploma
Na het volgen van de opleiding ontvangt u het postbachelordiploma Personeelsmanagement.
Verder ontwikkelen?
Na afronding van de opleiding Personeelsmanagement bent u klaar om de stap te maken naar de postbacheloropleiding Professioneel HR-adviseur of Arbeidsrecht. Voelt u meer voor een verdieping, dan is onze Masterclass strategisch en bedrijfskundig HRM het overwegen waard.
Tijdsinvestering
Deze opleiding Personeelsmanagement duurt twee maal vier maanden. In totaal zijn er 22 wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 tot 22.00 uur. Naast de bijeenkomst moet u rekenen op ongeveer zes uur zelfstudie per week.
Financiële investering
De investering voor de gehele opleiding Personeelsmanagement bedraagt € 3.895,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 150,- en voor het arrangement € 154,- (voor de dagopleiding € 310,-). U kunt het cursusbedrag in één keer voldoen. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om in vijf termijnen van elk € 820,- te betalen. Deze bedragen zijn exclusief kosten voor leermiddelen en arrangement. Deze dienen in zijn geheel voor aanvang van de opleiding te worden voldaan.
Scholing en de fiscus
Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.
Opleiding kerngegevens