Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Arbeidsrecht (PALA)
Leerdoel
Tijdens de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) worden de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen op een hoog praktisch en juridisch dogmatisch niveau behandeld. Topdocenten uit wetenschap en praktijk staan garant voor een intensieve opleiding waarmee de jurist in de praktijk direct aan de slag kan. De leergang is ontwikkeld in samenwerking met het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam.
Doelgroep
Tot de leergang worden die personen toegelaten die het doctoraal Nederlands Recht hebben behaald en beschikken over tenminste vijf jaar praktijkervaring, waarvan minimaal veertig procent relevante arbeidsrechtelijke ervaring. Op het aanmeldingsformulier dient de relevante werkervaring te worden vermeld. Het curatorium beslist over de definitieve toelating van aankomende deelnemers.
Programma
De PALA bestaat uit negen onderwijsdagen (hoorcolleges), waarin casusposities aan de orde komen. U hoeft geen huiswerk te maken, maar dient het onderwijsmateriaal wel vooraf grondig door te nemen. Het interactieve karakter van de bijeenkomsten brengt mee dat u zich actief in discussies mengt. Het onderwijsmateriaal wordt vóór elke bijeenkomst (digitaal) toegezonden of uitgedeeld bij een voorgaande bijeenkomst en wordt per cyclus geactualiseerd.
Bijzonderheden
PO-punten
Aan de Postacademische Leergang Arbeidsrecht zijn 54 punten verbonden in het kader van de permanente educatie van de advocatuur.
Studiebelasting
De totale studiebelasting hangt af van de kennis, de ervaring en de inzet van de cursist.
Gemiddeld besteedt een cursist vijf uur aan één dagdeel, dat is dus 5 x 18 dagdelen, in totaal 90 uur. Exclusief de bijeenkomsten zelf (54 uur).
Deelnemers worden verwacht toegang te hebben tot JAR en RAR ter bestudering van het voorgeschreven cursusmateriaal.
Toelatingseisen
Tot de leergang worden die personen toegelaten die het doctoraal Nederlands Recht hebben behaald en beschikken over tenminste vijf jaar praktijkervaring, waarvan minimaal veertig procent relevante arbeidsrechtelijke ervaring. Op het aanmeldingsformulier dient de relevante werkervaring te worden vermeld. Het curatorium beslist over de definitieve toelating van aankomende deelnemers.
Opleiding kerngegevens