Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Post bacheloropleiding Personeel en Arbeid, Human Resource Management
Leerdoel
Het introductieprogramma bevat het opstellen van leerdoelen, competentieprofielen, portfolio en het vaststellen van de leerroute voor de individuele deelnemer.
Doelgroep
Voor professionals die op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie actief zijn en die willen werken aan hun eigen ontwikkeling.
Programma
Het verbredingstraject: - Strategisch management; - Loopbaancoaching; - Arbeid en gezondheid; - Meten en beoordelen van competenties; - Creatief ondernemen; - Prestaties in beeld; - Verandermanagement; - Professionele communicatievaardigheden. De profieltrajecten, keuze uit vier uitstroomprofielen die aansluiten bij de Personeel en Arbeid opleiding: - Personeelsmanagement en organisatieadvisering; - Loopbaanontwikkeling en -coaching; - Kwaliteit van arbeid; - Toeleiding tot de arbeidsmarkt en bijzondere groepen. Het praktijktraject, in groepen werken aan praktijkopdrachten van een organisatie, een werkgever, etc., bv: - Het ontwikkelen van een innovatief instrument; - Het ontwikkelen van nieuw beleid; - Het aanpassen en implementeren van bestaand beleid. Het verbredingstraject en de profieltrajecten zijn onderdelen die afzonderlijk gevolgd kunnen worden. In het voorjaar staat een avondopleiding gepland en in het najaar een dagopleiding.
Beroepsperspectief en arbeidsmarkt
Relevante hbo- of universitaire opleiding of het kunnen aantonen van het vereiste niveau; werkzaam zijn in het PenA werkveld op een positie op het niveau van een vakvolwassen professional.
Op www.Fontys.nl vindt u tevens ruim 300 andere opleidingen.
Opleiding kerngegevens