Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Middenmanagement in de gezondheidszorg - post-hbo
Leerdoel
Vernieuwd! De post-hbo-opleiding Middenmanagement in de gezondheidszorg (voorheen Managementopleiding voor afdelingshoofden).
De zorgsector zal ook de komende jaren wel in beweging blijven. En terwijl de ontwikkelingen elkaar opvolgen worden er steeds meer eisen gesteld aan u in uw functie als middenmanager. Uw kerntaak is het tot stand brengen van een verantwoorde match tussen de zorgvraag van de klant en de aanbieder van de zorg: uw medewerker.
In deze match heeft de middenmanager een beslissende rol die samenvalt met het kunnen managen van kwaliteit, financiën, beleid, personeel en klantprocessen.
Deze managementopleiding nodigt u actief uit uw functie als middenmanager te optimaliseren. In uw wijze van denken door het hebben van een brede scope én in uw houding door ‘te staan’ voor uw verantwoordelijkheden.
De opleiding reikt u tevens kennis aan waarmee u meteen aan de slag kunt én daagt u uit op uw vanzelfsprekendheden, waardoor u een volwaardig gesprekspartner kunt zijn voor het management.
Doelgroep
Afdelingshoofden en middenkadermanagers in de gezondheidszorg
Programma
| Inhoud De opleiding is opgezet vanuit drie competentiedomeinen: organisatie, team en persoon. Organisatie Team • managementvaardigheden en interpersoonlijke sensitiviteit • communicatieve vaardigheden presenteren De managementvaardigheden komen aan bod tijdens ‘de tweedaagse’ die extern plaatsvindt, in een conferentiecentrum. Het persoonlijke ontwikkelingsgesprek (2 maal gedurende de opleiding) is het moment waarop uw ontwikkeling als persoon in een middenmanagementfunctie centraal staat. U doet een onderzoek naar aanleiding van uw probleemvraagstuk dat binnen uw organisatie speelt en het beleid dat u vervolgens gedurende uw opleiding als antwoord ontwikkelt. Dit ‘beleidsspoor’ is de rode draad waarin alles samenvalt. Het inspireert u tot anders denken, maakt dat u andere mensen spreekt dan tot nu toe, zodat u meer weet over uw eigen werk. Dit beleidsspoor (uw onderzoek en ontwikkelde beleid) is het document waarop u, in aanwezigheid van uw leidinggevende, aan het eind afstudeert. |
|
Werkwijze Werken en leren gaan in deze opleiding hand in hand. De dagelijkse praktijk van de middenmanager wordt kritisch tegen het licht gehouden. Gecombineerd met de inhoudelijke handreikingen brengt de opleiding u in een actief leerproces. |
Toelatingseisen
Om tot de opleiding toegelaten te worden moet u:
• in het bezit zijn van een hbo-diploma, bij voorkeur gericht op de gezondheidszorg
• minimaal 18 uur per week werkzaam zijn als middenmanager in de gezondheidszorg
Voor de definitieve inschrijving vindt een (telefonische) intake plaats.
Opleiding kerngegevens