Leerdoel
Inleiding
De post-hbo-opleiding Register bedrijfskunde speelt in op de behoefte aan bedrijfskundig geschoolde (aankomende) managers die praktische vaardigheden kunnen combineren met visie, strategisch/tactisch inzicht én het formuleren van beleid. Register bedrijfskunde is met name bedoeld om uw bedrijfskundige kennis en inzicht verder te verdiepen en te integreren op het gebied van tactisch en strategisch management. Naast de harde kant van het management, het kennisaspect, wordt ook aandacht besteed aan de 'zachte' kant, de emotionele intelligentie en competentiemanagement. De opleiding gaat een stap verder dan de post-hbo-opleiding Bedrijfskunde.
Deze opleiding is erkend door 
Na afronding wordt u ingeschreven in het register van de Stichting Post HBO en mag u de titel RBK voeren.
Afstudeervarianten
Master in Management & Innovation
MBA (Rotterdam Business School)
Programma
|
Inhoud
1. Strategisch management (7 bijeenkomsten)
Als manager wordt u dagelijks geconfronteerd met snel veranderende markten en
omgevingsomstandigheden. Tijdens de module brengt u in beeld wat de komende 5 jaar
van uw organisatie gevraagd zal worden. Wat zijn succeskenmerken van uw organisatie?
2. Business process management (7 bijeenkomsten)
In deze module worden proces- en systeemintegratie en organisatiecomplexiteit als uitgangspunt genomen. We noemen dit de principes van Business process management. Vanuit de rol van manager leert u programma’s van projecten en processen te initiëren en te beheersen.
3. Management accounting (7 bijeenkomsten)
In dit onderdeel wordt ingegaan op de wijze waarop bedrijfseconomische gegevens verwerkt worden en als basis kunnen dienen voor organisatiebeheersing en strategische beslissingen.
4. Risicomanagement (6 bijeenkomsten)
Deze module heeft tot doel inzicht te geven in risico’s en de gevolgen daarvan voor de onderneming. Het ontstaan van risico’s wordt verkend en geanalyseerd en er wordt ingegaan op de reductie hiervan. Bovendien worden er hulpmiddelen aangereikt voor het beheersen van risico’s.
5. Human resource management (6 bijeenkomsten)
U krijgt inzicht in de wijze waarop optimaal Human resource management toegevoegde waarde heeft voor uw organisatie. De thema's leiderschap en cultuur staan centraal in deze module.
6. Managementvaardigheden (5 bijeenkomsten)
Bij managementvaardigheden gaat het om het verbeteren van het professioneel interpersoonlijk functioneren van u als (toekomstig) leidinggevende. Hier is niet alleen kennis en IQ belangrijk maar met name het EQ. Emotionele intelligentie is een vereiste om te komen tot de noodzakelijke effectiviteit als people manager. Autoreferentie, eigen inbreng en emotionele integriteit vormen de rijke inzet van deze module.
|
|
Werkwijze
Bij Register bedrijfskunde wordt gebruik gemaakt van het Business planning model als leidraad voor de opleiding. Dit model is een bron waaruit u inspiratie kunt opdoen voor verbeterstappen. Het is een hulpmiddel voor profit- en non-profitorganisaties. Het legt verbanden tussen de eisen vanuit de eigen omgeving en de kracht en verbetermogelijkheden waarover de organisatie beschikt. Dit model is uit de praktijk ontstaan en is open en niet-voorschrijvend van karakter.
Naast het volgen van colleges legt u ook een bedrijfsbezoek af en neemt u deel aan een zgn. business game. Hierbij wordt van u verwacht dat u het geleerde kunt toepassen in spelvorm met uw mededeelnemers van de opleiding. Daarnaast komt in het begin van de opleiding het onderdeel onderzoeksmethodologie aan bod. Dit biedt u een houvast voor het schrijven van de deelrapporten en de eindscriptie.
|
Toelatingseisen
|
U bent in het bezit van minimaal een hbo-getuigschrift/diploma én minimaal één jaar relevante werkervaring. Als vooropleiding vormt de opleiding post-hbo Bedrijfskunde een goede basis. Een intakegesprek kan deel uit maken van de inschrijfprocedure.
|
|
|
Opmerkingen
Iedere module sluit u af met een rapportage waarin u theorie en praktijkvoorbeelden vertaalt naar uw werksituatie. Daarbij hoort ook een door u geschreven integraal strategisch plan of businessplan voor uw eigen organisatie of afdeling. Deze rapportages worden beoordeeld door de desbetreffende docenten.
De opleiding wordt afgesloten met een presentatie van het strategisch plan aan een examencommissie. Bij voldoende resultaat ontvangt u het post-hbo-getuigschrift Register bedrijfskunde van Transfergroep Rotterdam. Bovendien wordt u geregistreerd bij en ontvangt u het diploma van Stichting Post HBO Nederland én mag u de titel RBK voeren.
