Opleiding: Verzuimadviseur
Leerdoel
De verzuimadviseur speelt een belangrijke rol in het terugdringen van het verzuim in organisaties. Na een lange periode van dalend verzuim zagen we in 2005 weer een lichte stijging van het verzuim optreden binnen organisaties. Verzuim wordt in toenemende mate niet alleen als probleem van de verzuimende persoon gezien, maar ook als een probleem voor het bedrijf zelf. Aan verzuim kleven hoge kosten en een daling van de productiviteit. De adviseur benadert het verzuimprobleem vanuit verschillende invalshoeken. Samen met de bedrijfsarts, leidinggevenden en medewerkers van personeelszaken en in sommige gevallen ook met andere disciplines ontwikkelt de verzuimadviseur een plan van aanpak. Uiteraard bespreekt deze adviseur dit plan van aanpak met de betrokkenen. Het gaat hier om een boeiend beroep, dat in staat moet zijn verschillende belangen te integreren in een plan van aanpak.
Doelgroep
verpleegkundigen, P&O-functionarissen
Afstudeervarianten
Na deze basisopleiding kunnen de verzuimadviseurs met als achtergrond verpleegkundige instromen in de differentiatie Arboverpleegkundige.
Na het volgen van deze basisopleiding kunnen verzuimadviseurs met een andere achtergrond opgeleid worden tot Adviseur Arbeid & GezondheidDiverse differentiaties:
Programma
Naast aandacht voor adviesvaardigheden komen de volgende zaken aan de orde tijdens de opleiding:
- voeren van verzuimgesprekken
- toepassen van richtlijnen
- actuele wetgeving op het gebied van arbo en verzuim
- kunnen uitvoeren van een eenvoudig werkplekonderzoek
- kunnen omgaan met verschillende disciplines
- ergonomie
- adviseren van het management over het arbo- en verzuimbeleid
- beoordelen van providers
- kunnen toepassen van het belastingbelastbaarheidsmodel
- trends en ontwikkelingen in de gezondheidsmarkt
Toelatingseisen
Meer informatie:
- Studievoorlichting, (010) 794 68 00
transfergroep@hro.nl
- Wim Post, (010) 794 68 11
w.l.post@hro.nl
Opleiding kerngegevens
