Opleiding: Visie en Organisatieontwikkeling in het Jongerenwerk



Leerdoel

De cursus biedt participatiemogelijkheden voor de uitvoerders en hun management/teamleiders om gewenste einddoelen, methodieken,
organisatievormen en houdingsaspecten met elkaar te kunnen formuleren en afstemmen binnen vooraf gestelde kaders, maar wel zo dat iedereen in zijn kracht komt te staan. Aansluitend hebben de deelnemers een plan van aanpak gemaakt dat gepresenteerd wordt.

We werken volgens de TOP methode aan deze vijf componenten. Dit is een speciale succesvolle Amerikaanse participatiemethode die steeds eindigt met een vast en herkenbaar product dat gedragen wordt door de participanten. De TOP methode komt vooral tot zijn recht waar (voldoende) kennis aanwezig is bij de jongerenwerkers, maar waar de ordening van gedachten en het draagvlak van
de werkers nog niet voldoende aanwezig is om daadwerkelijk te kunnen komen tot effectiviteit. Dit houdt in dat door de begeleiders voornamelijk faciliterend wordt gewerkt om tot effectieve producten te komen.

Door in deze constructie samen te werken met de welzijnsorganisatie en hun werkers komen uitvoerders en hun managers in de flow om hun plannen verder te kunnen ontwikkelen.

 

Doelgroep

Deze incompany cursus is bedoeld voor het jongerenwerk die de aansluiting wil verbeteren met het algemene beleid van de Welzijnsorganisatie en/of van de gemeente.

 

Programma

Er wordt gewerkt aan vier stevige componenten waar het jongerenwerk van de desbetreffende organisatie op inzet:

  • Verdieping visieontwikkeling (visie organisatie en hoe kan daar uitvoering aan worden gegeven, in combinatie met landelijke trends en lijn gemeente, etc.)
  • Methodiekontwikkeling (hoe maken we een herkenbare methodiek?)
  • Organisatievorming (welke organisatie hoort bij deze uitvoering?)
  • Houding en beroepscode (Waar liggen grenzen?)
  • Presentatie aan collega’s binnen de organisatie maar ook beleidsmakers zoals bestuurders, wethouders, ambtenaren, directeur, etc. (in overleg wordt dit bepaald)

 

Toelatingseisen

Managers/teamleiders met hun team jongerenwerkers. De werkers dienen minimaal een mbo-diploma of jarenlange werkervaring te hebben. 

 

Delen op facebook

Vrijblijvend een brochure aanvragen
Ontvang gratis een brochure over Visie en Organisatieontwikkeling in het Jongerenwerk van Hogeschool Utrecht - Centrum voor Maatschappij en Recht.
Door middel van het onderstaande formulier kunt u gratis en vrijblijvend een brochure aanvragen.
De brochure wordt dan zo snel mogelijk naar het ingevulde adres gestuurd.

Velden met een * zijn verplicht.

1. Vul uw persoonsgegevens in

Open inschrijving In-company/maatwerk
Mevrouw De Heer
*
*
*
*
*
Toevoeging
*
*

2. Verstuur uw aanvraag

Bovenstaande gegevens onthouden voor een volgende aanvraag
Ja, ik wil in de toekomst graag op de hoogte gehouden worden van aanbiedingen of interessant carrierenieuws.


Opleiding kerngegevens

Naam instituut
Hogeschool Utrecht - Centrum voor Maatschappij en Recht
Afronding
Certificaat
Open inschrijving
Nee
In-company/ maatwerk mogelijk
Ja, op aanvraag