Nyenrode Business Universiteit
Geschiedenis Nyenrode
Nyenrode Business Universiteit is in 1946 opgericht voor en door het bedrijfsleven met als doel een bijdrage te kunnen leveren aan de ontwikkeling van managementcapaciteiten, destijds noodzakelijk voor de wederopbouw van Nederland. De oprichters zijn: Shell, KLM, Unilever, Akzo en Philips. De nauwe band met vooraanstaande multinationals is door de jaren heen gehandhaafd en uitgebreid. Deze goede onderlinge verstandhouding is mede bepalend geweest voor de ontwikkeling van Nyenrode tot een vooraanstaande Europese business school.
Nyenrode’s Onderwijsfilosofie:
Nyenrode hanteert de ‘‘competency based learning’’ benadering: tijdens elke opleiding wordt kennisverwerving geïntegreerd met het leren van management competenties. De studenten worden daarbij in situaties geplaatst die de management werkelijkheid zeer dicht benaderen. Ze worden gedwongen belangrijke beslissingen te nemen, onder aanzienlijke tijdsdruk en vaak op basis van gelimiteerde informatie. De combinatie van kennis & kunde, en de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, vormt de kernwaarden van Nyenrode:
Theorie
De Nyenrode Business Universiteit voorziet studenten van een gedegen en brede kennis van bedrijfskundige theorieën, concepten en modellen. Het kijken vanuit verschillende invalshoeken naar de bedrijfsproblematiek en het zien van de samenhang tussen de functionele vakgebieden is daarbij belangrijk. Nyenrode studenten ontwikkelen een academisch denkniveau, verwerven diepgang in hun analyses, leren conceptueel en modelmatig denken en zoeken de intellectuele uitdaging.
Praktijk
Alles weten over de bedrijfskundige theorie is nuttig en noodzakelijk maar niet voldoende. Het gaat er ook om dat de student theoretische ideeën naar de dagelijkse en toekomstige praktijk kan vertalen. Praktische vaardigheden als beslissingen nemen, overtuigen en een weg kunnen vinden in ongestructureerde en complexe situaties, zijn essentieel.
Persoonlijke ontwikkeling
Naast theorie en praktijk is persoonlijke ontwikkeling de derde pijler. Te denken valt aan team-, communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Deze zijn nodig om te kunnen werken onder grote druk, heldere en overtuigende presentaties te geven en om succesvol te onderhandelen.
De Nyenrode Master programma’s:
Full-time Master of Science in Management (MSc)
Deze intensieve Engelstalige academische Master bereid je in zestien maanden voor om aan de slag te gaan in het management van het (internationale) bedrijfsleven.
Een belangrijk verschil met het deeltijd programma is dat de voltijd studenten wonen en studeren op onze campus en actief lid zijn van de NCV(de Nieuwe Compagnie van Verre, de studentenvereniging van Nyenrode). De studie, de campus en lidmaatschap van de NCV vormen de drie pijlers van het MSc programma.
Het programma zelf bestaat, net als het deeltijd programma, uit twee fasen: de premaster (vier maanden) en de master van 12 maanden (inclusief afstuderen). De student kan één van de volgende drie specialisaties volgen:
- International Management (IM)
- Financial Management (FM)
- Marketing Management (MM)
Het succesvol afronden van het programma geeft recht op het gebruik van de titel drs. en MSc.
Kijk voor meer informatie over het voltijd MSc programma op: www.nyenrode.nl/msc
Parttime Master of Science in Management (PTMSc)
Typische PTMSc deelnemers hebben gemiddeld 6 jaar werkervaring waarvan 2 relevant, zijn ongeveer 30 jaar oud en zoeken een deeltijd studie waarmee zij zich kunnen onderscheiden op de arbeidsmarkt. De studie moet hen de mogelijkheid bieden zich verder te ontwikkelen op zowel academisch als persoonlijk vlak.
Het deeltijd programma is een 2,5-jarig doctoraal programma, met colleges op de vrijdagavond en de zaterdagochtend. De gemiddelde studiebelasting bedraagt ongeveer 20 uur in de week. Het doel van het programma is om de deelnemer in de dagelijkse praktijk en in de toekomst op managementniveau succesvoller en slagvaardiger te leren werken. Net als het voltijd programma bestaat deze opleiding uit een premaster (8 maanden) en de master (2e en 3e jaar inclusief de afstudeeropdracht). De premaster heeft als doel iedere deelnemer op hetzelfde bedrijfskundige niveau te krijgen.
Hoewel intensiever dan menig vergelijkbare opleiding haalt ongeveer 85% van de Nyenrode PTMSc deelnemers deze studie in 2,5 jaar. Dit komt met name door de persoonlijke benadering, het sterke groepsgevoel, de selectie aan de poort en de kwaliteit van onderwijs. Het succesvol afronden van het programma geeft recht op het gebruik van de titel drs. en MSc. (drs. Bedrijfskunde)
Kijk voor meer informatie over dit programma op www.nyenrode.nl/ptmsc
Contactgegevens
