Opleidingen van Open Universiteit:
- Advanced Studies in Management
- Assistent Controller
- Basics van het management
- Beleidsadvisering, beleid in de praktijk
- Besturen en (her)inrichten van bedrijfsprocessen
- Controlling
- Enterprise Resource Planning
- Financial Controller
- Financial Decision Making
- Focusopleiding computers en communicatienetwerken
- Focusopleiding Informatica en maatschappij
- Focusopleiding Wiskunde
- Gecertificeerd Javaprogrammeur
- Gecertificeerd Software Architect
- ICT-management Audit
- Implementation and Change Management
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
- Managementcompetenties
- Marketing and Supply Chain Management
- Overheidsmanagement in de praktijk
- Procesbeheersing in de zorg
- Programmamanagement
- Strategisch HRM
Open Universiteit
Korte praktijkgerichte studies op academisch niveau
Opleiding: Implementation and Change Management
Leerdoel
Om veranderingsprocessen te managen en veranderingen te implementeren is een complex van samengestelde competenties vereist. Verandermanagement is niet alleen uit een boek te leren. Als u zich de benodigde vaardigheden eigen wilt maken, is naast kennis vergaren dóén de beste methode. De (advies)praktijk staat centraal. U voert een adviesopdracht uit. Tijdens dit traject wordt u, just in time getraind in adviesvaardigheden en krijgt u de noodzakelijke kennis aangereikt. Reflectie op eigen handelen aan de hand van veranderkundige concepten loopt als een rode draad door het gehele programma.
In dit programma leert u het vak van veranderen en implementeren. Onmisbaar in een tijd waarin vrijwel elke organisatie in verandering is.
Geaccrediteerd door de Ooa
Het programma Implementation and Change Management (ICM) van de Open Universiteit is officieel geacrediteerd door de Orde van organisatiekundigen en adviseurs (Ooa). Studenten die reeds 5 jaar ervaring als consultant hebben en dit programma hebben gevolgd, worden vrijgesteld van de proeve van bekwaamheid voor de internationaal erkende titel 'Certified Management Consultant'.
Doelgroep
|
Managers en medewerkers P&O binnen een onderneming/instelling; Professionals op HBO-of academisch niveau actief in staffuncties rond concernstaf; Interne en externe organisatie adviseurs |
Programma
U ontwikkelt zich tijdens de opleiding tot 'reflective practitioner': de actief betrokken beroepsbeoefenaar die door wetenschappelijke analyse en reflectie op de praktijk duurzame oplossingen kan ontwikkelen en implementeren. Vandaar het motto van de opleiding: onderzoekend veranderen en veranderend onderzoeken.
Tijdens de opleiding staan drie met elkaar samenhangende bestanddelen centraal:
1. De veranderkundige gereedschapskist. Welke methoden en technieken zijn beschikbaar voor het analyseren, managen, faciliteren en implementeren van effectieve verandering?
2. Inzicht in de binnenkant van veranderen. Wat houdt het precies in als mensen, teams of organisaties veranderen? Welke dynamieken spelen daar? En zijn die dynamieken te managen? Of zijn ze spontaan en zelforganiserend?
3. De change agent. Uzelf dus.
Ten eerste: u wordt getraind in een aantal adviesvaardigheden: Hoe doe je een intake-gesprek? Hoe faciliteer je een workshop? Hoe begeleid je managementteams?
Ten tweede: u ontwikkelt een persoonlijke theorie over het effectief implementeren van veranderingen. En in het verlengde hiervan ontdekt u welke verandertools het beste bij u passen.
Toelatingseisen
In het bezit van HBO/Bachelor diploma of daarmee gelijk te stellen diploma en tenminste 3 jaar ervaring met verandervraagstukken vanuit huidige werk.
Meer weten?
Voor meer informatie kijk op www.ou.nl/cpp.
Opleiding kerngegevens
