Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Managementcompetenties
Leerdoel
Managers moeten niet alleen over vaktechnische, maar vooral ook over algemene managementvaardigheden beschikken. Voorbeelden zijn teambuilding, conflicthantering, innoveren, visie uitdragen en onderhandelen. De vraag wanneer een bepaalde competentie vereist is, wordt bepaald door de context.
Het Certified Professional Program Managementcompetenties geeft een inleiding op de competenties die nodig worden geacht voor het managen van en binnen organisaties en de achterliggende theorieën hieromtrent. Gekozen is voor het 'Quinn-model', het concurrerende waardenmodel. Met dit model kan inzicht worden verkregen in de eigen rolvervulling en de daarbij horende competenties, maar is ook geschikt voor het analyseren van het organisatiebeleid inzake managementcompetenties en -ontwikkeling.
Doelgroep
|
Personen die middels een professionaliseringstraject hun managementvaardigheden willen vergroten. |
Programma
Het doel van de training is dat de deelnemers:
- de kracht en de zwakheden van elk van de vier waardesystemen van het Quinn-model, van waaruit een manager kan werken naar waarde, leren inschatten
- de competenties die verbonden zijn met de 8 management-rollen (en de daaronder liggende competenties) leren verwerven en gebruiken
- op dynamische wijze de vaardigheden van iedere management-rol leren integreren met managementsituaties
- leren analyseren van het organisatiebeleid inzake managementcompetenties en ontwikkeling.
De cursus bevat zowel instrumenten voor zelfassessment, peer-assessment als reflective selfassessment in de eindopdracht (het cultuuronderzoek).
Toelatingseisen
| Minimaal HBO-werk/denkniveau en ervaring met managementvraagstukken vanuit huidige werk. |
Meer weten?
Voor meer informatie kijk op www.ou.nl/cpp.
Opleiding kerngegevens