Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Arbeidsdeskundige
Leerdoel
Onze opleiding biedt u de mogelijkheid om via competentiegericht onderwijs, enthousiaste docenten (met hun wortels in de praktijk), uitdagende opdrachten, discussies over ethische vraagstukken etc, de rol van arbeidsdeskundige te onderzoeken en uit te bouwen. Een adequate beoordeling is hierbij van belang, maar het in beweging komen van de belanghebbende is nog belangrijker.
Visie: Van beoordeling naar beweging
Een adequate beoordeling is van groot belang, het in beweging komen van de belanghebbende is nog belangrijker. Daar ligt de focus van onze opleiding.
Hogeschool Saxion
Saxion is een gerenommeerd onderwijsinstelling met jarenlange ervaring op het gebied van post-hbo-opleidingen op het raakvlak mens en werk. Uw talent is bij ons in goede handen.
Cursisten van Saxion kiezen voor kwaliteit
Cursisten die kiezen voor Saxion zijn gemotiveerd en ambitieus. Zij willen opgeleid worden tot een moderne, breed opgeleide arbeidsdeskundige, die toegerust is om verder te gaan waar de gemiddelde arbeidsdeskundige ophoudt.
Doelgroep
U bent werkzaam in een functie waarin een beroep gedaan wordt op arbeidsdeskundige aspecten. U wilt investeren in een gedegen vakopleiding. Uw ambities gaan verder dan het niveau van een gemiddelde arbeidsdeskundige.
Programma
De opleiding Arbeidsdeskundige van Saxion is samengesteld op basis van de normen van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA). De competenties die u tijdens de opleiding verwerft, zijn beschreven in het Beroeps Competentie Dossier (BCD). In dit dossier zijn zes kerntaken geformuleerd die de brede basis van de opleiding vormen. Deze kerntaken zijn:
• Acceptatie
• Analyseren en (be-)oordelen
• Re-integreren
• Rapporteren
• Adviseren
• Onderhouden vakmanschap (COV).
De zes kerntaken komen in drie opeenvolgende niveau's aan bod:
• 1e niveau – Theoretische kennis, gericht op basiskennis- en vaardigheden
• 2e niveau – Specifieke kennis, toepassen en ontwikkelen van vaardigheden.
Praktijkgericht, o.a. met (stage)opdrachten, discussies
en presentaties.
• 3e niveau – Verdiepingsslag. Toepassen kennis en vaardigheden en attitude-
ontwikkeling. Een combinatie van persoonlijke ontwikkeling
en groei. Voorbereiding eind-assessment
Per niveau verandert de context en neemt de zwaarte en complexiteit van de aangeboden lesstof en casuïstiek toe.
Naast de cursusdagen is er een tweede leerlijn. Die bestaat uit het ontwikkelen van de competentie onderhoud vakmanschap (COV). Hierin is volop gelegenheid voor persoonlijke verdieping, onder begeleiding van een vakdocent en een docent Communicatie.
Toelatingseisen
- U beschikt over hbo werk- en denkniveau
- U bent werkzaam of heeft ervaring opgedaan in een functie waarin de thema's mens, werk en inkomen centraal staan
- U ambieert een functie als arbeidsdeskundige die naast het technisch beoordelen van situaties ook strategisch
kan adviseren
Aanmeldingsgesprek
Als wij uw aanmelding hebben ontvangen, nodigen wij u uit voor een gesprek. Daarin verstrekken aanvullende informatie over de opleiding, de vakken, registratie en certificering en bespreken we uw aanmelding.
Meer weten?
Kijk voor meer informatie op www.saxion.nl
Opleiding kerngegevens
Franco Cassese, arbeidsdeskundige:
“De opleiding Arbeidsdeskundige ben ik gaan volgen omdat ik mijn kennis wilde verbreden op het gebied van reďntegratie van arbeidsgehandicapten. Ik heb veel gehad aan de lesstof en de vakkennis van de docenten. Persoonlijk vond ik dat het accent wat meer op belasting/belastbaarheid en werkplekonderzoek had mogen liggen. De studiebelasting was behoorlijk groot naast de dagelijkse beslommeringen van gezin, werk en hobby."
“We hadden een hele leuke groep. Hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Het leukste was om met mensen naar school te gaan die in hetzelfde vakgebied zitten, en vanuit verschillende invalshoeken hun ervaringen inbrachten.”