Leerdoel

We blijven niet meer ons hele leven bij dezelfde werkgever. Daardoor maken steeds meer mensen vaker een (over)stap in hun loopbaan of carrière. De verantwoordelijkheid voor de loopbaanplanning ligt bij de medewerker zelf, maar hij moet daar wel bij begeleid worden. Vandaar dat de behoefte aan goede loopbaanbegeleiding groeit!

Deze Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding geeft u inzicht in de noodzaak van loopbaanbegeleiding in onze samenleving. U leert meer over het loopbaanproces en u leert te werken met een heel praktisch model voor loopbaanbegeleiding:

  • acceptatie van de huidige situatie
  • analyse van kwaliteiten en beperkingen
  • vertalen naar concrete opties en (beroeps)mogelijkheden
  • verkennen van (nieuwe) mogelijkheden
  • realisatie: opstellen van doelen en een actieplan


In de praktijk van de loopbaanbegeleiding ziet u grote verschillen in werkwijze. Deze zijn afhankelijk van de context waarin de begeleiding plaatsvindt, de beschikbare faciliteiten, de kenmerken van de doelgroep en de persoonlijke stijl van de begeleider. Tijdens de cursus houden we rekening met al deze aspecten door u verschillende methoden en instrumenten aan te bieden. Zodoende vindt u altijd een methode of instrument die past bij uw cliënt, bij de situatie of bij uw eigen persoonlijkheid.


We werken met casussen en opdrachten uit uw eigen werksituatie of die van uw medecursisten. De methoden en technieken die tijdens de cursus aangereikt worden, past u toe op één van uw cliënten. Kortom deze cursus is sterk praktijkgericht

 

Doelgroep

De cursus is bedoeld voor mensen die al enige tijd werkzaam zijn als medewerker mobiliteitsbureau, P&O-functionaris, consulent arbeids(re)-integratie, arbeidsdeskundige, beroepskeuzeadviseur of coach.

Wellicht werkt u voor een re-integratiebedrijf, mobiliteitscentrum, adviesbureau, of een P&O-afdeling. In uw werk heeft u steeds vaker te maken met cliënten of werknemers die zich willen of moeten oriënteren op hun loopbaan. Noodgedwongen, bijvoorbeeld vanwege reorganisatie, ontslag of arbeidsongeschiktheid.


Maar ook als motief voor zelfontplooiing of carriëreplanning. U ervaart een toenemende behoefte aan professionalisering binnen uw werk. Aanvullende kennis en vaardigheden zijn voor u voorwaarden om ook in de toekomst goed te kunnen functioneren in uw functie van loopbaanbegeleider. De post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding reikt u die kennis, instrumenten en vaardigheden aan.

 

Programma

Uitgangspunt voor de cursus is het zelf ervaring opdoen met loopbaanbegeleidings-instrumenten. Deze zijn:

  • kennismaken met het instrument (zelf maken, zelf de vragen beantwoorden)
  • reflecteren op de informatiewaarde van het instrument en op uw beleving en de betekenis hiervan
  • om daarna te kunnen beoordelen: hoe pas ik dit instrument toe in mijn dagelijkse praktijk
  • hoe is mijn professionele handelen met betrekking tot de verschillende gespreksthema’s en begeleidingsinstrumenten


Er vinden tussentijds twee begeleide intervisiebijeenkomsten plaats in kleinere groepen. Daarin wordt u uitgenodigd tot reflectie op persoonlijk en professioneel handelen. Tevens werken we twee dagdelen met acteurs om u de kans te geven gesprektechnische vaardigeheden en feedback te ontvangen en op zowel deze vaardigheden als uw houding als professional.


Dag 1

  • theoretische inkadering loopbaanbegeleiding
  • loopbanen in verandering
  • de coachende gespreksstijl
  • het profiel van de loopbaanbegeleider


Dag 2

  • het transitieproces
  • methodisch kader loopbaanbegeleiding
  • voorwaarden voor verandering
  • het intake gesprek
  • rollenspelen met behulp van acteurs


Dag 3

  • zelfanalyse van kwaliteiten en beperkingen
  • persoonlijkheid, motivatie en voorkeuren


Dag 4

  • zelfanalyse
  • richting bepalen en het formuleren van doelstellingen ten aanzien van werk


Dag 5

  • het realiseren van plannen
  • opstellen van een actieplan
  • begeleiden van sollicitatieproces


Dag 6

  • marktbewerking
  • omgaan met (weerstanden tegen)veranderingen
  • rollenspelen m.b.v. acteurs


Dag 7

  • presentatie begeleiding eigen cliënt
  • dilemma’s ten aanzien van rol en positie loopbaanbegeleider

 

Toelatingseisen

U kunt deelnemen aan de Post-hbo cursus Loopbaanbegeleiding als u beschikt over:

  • Een werk- en denkniveau op minimaal hbo niveau, bij voorkeur een Personeel en Arbeid of agogische achtergrond
  • Relevant werk, dat wil zeggen een functie in de praktijk van de loopbaanbegeleiding, advieswerk, coaching, arbeidsre-integratie, Personeel en Organisatie of iets dergelijks
  • Bij gegronde twijfel maken wij een afspraak met u voor een intakegesprek. Tijdens het gesprek wordt bepaald of de cursus aansluit bij uw opleidingsbehoefte

 

Meer weten?
Kijk voor meer informatie op www.saxion.nl

 

Opleiding kerngegevens

Naam instituut
Saxion
Opleidingstype
Post-hbo
Opleidingsvorm
Part-time, Incompany / maatwerk
Opleidingsniveau
HBO
Opleidingslocatie(s)
Amersfoort
Doorlooptijd
5 maanden
Aantal bijeenkomsten
9
Afronding
Certificaat
Open inschrijving
Ja
In-company/ maatwerk mogelijk
Ja, op aanvraag
Aantal startmomenten per jaar
1

Liesbeth Dijkdrent, Loopbaanbegeleiding

“In verband met mijn overstap naar een functie bij een mobiliteitscentrum, zocht ik een praktische cursus loopbaanbegeleiding, waar ik direct iets mee kon doen. Deze cursus bleek bovendien heel inspirerend door de wijze van lesgeven met veel interactie. De intervisiecontacten, het oefenen met loopbaaninstrumenten en de rollenspelen met acteurs maakten het levendig en waardevol. Door zelf met de instrumenten te werken kun je ervaren hoe het voelt."

 

"De aanpak en de instrumenten kon ik direct toepassen in mijn gesprekken met kandidaten, in die zin heeft de cursus zeker voldaan aan mijn verwachtingen.”

 

“ Mij is het meest bijgebleven wat de rol moet zijn van een loopbaanbegeleider, namelijk mensen in beweging brengen. Het gaat om het veranderingsproces waar mensen doorheen moeten, om dat te begeleiden, op gezette tijden een spiegel voor te houden en te blijven stimuleren om zelf stappen te zetten.”