Vergelijkbare opleidingen
Opleiding: Personeel en Organisatie
Leerdoel
Het vakgebied Personeel & Organisatie (P&O) is complex en aan veranderingen onderhevig. U heeft te maken met zaken als regelgeving, personeelsbeheer, werving en selectie, loopbaanontwikkeling en bedrijfscommunicatie. Als medewerker Personeelszaken moet u beschikken over de juiste theoretische en methodische kennis en vaardigheden om goed te kunnen functioneren binnen het vakgebied P&O. De Leergang Personeel en Organisatie reikt die kennis en vaardigheden aan die het meest noodzakelijk zijn voor een goede beroepsuitoefening.Met de Leergang Personeel & Organisatie leert u de belangrijkste facetten van het vakgebied (nog) beter te beheersen. Daardoor kunt u op de juiste manier reageren op situaties, die zich voordoen op personeelsgebied binnen uw afdeling, instelling of bedrijf.
Doelgroep
U bent werkzaam binnen het vakgebied P&O maar u bent tijdens uw vooropleiding hierin niet specifiek geschoold. U houdt zich bijvoorbeeld bezig met werving en selectie, ontslagaanvragen, personeelsbeheer en personeelsbeoordeling.
Programma
Modulen die tijdens deze leergang aan bod komen zijn:
- Personeelsinstrumenten en Sociaal Beleid: in dit moduul gaat het om de basiskennis, om de informatie die nodig is om de diverse instrumenten te leren kennen en begrijpen wat betreft doel, inhoud, toepassing en randvoorwaarden.
- Rol & positie P&O: de verschillen in organisaties over de invulling van de p&o-functie en de verschillen in visie, rolopvatting en capaciteiten tussen p&o'ers maken dat er geen eenduidige handleiding "hoe-te-handelen-in-welke-situatie" te geven is. In dit moduul wordt kennis gemaakt met een analysemodel om praktijksituaties te analyseren om vervolgens op grond van die analyse de meest effectieve aanpak te bepalen.
- Integraal strategisch personeelsmanagement: dit moduul handelt over de totstandkoming van toekomstgericht, extern georiënteerd en samenhangend beleid op het gebied van personeel en organisatie. Essentieel is daarbij de directe afstemming van het p&o-beleid op de missie, visie en doelstellingen van de organisatie.
- Arbeidsrecht: in het onderdeel arbeidsrecht worden basisaspecten van het arbeidsovereenkomstenrecht behandeld zoals: welke regels gelden er bij het in dienst nemen van personeel, wat mogen werkgever en werknemer wel / niet afspreken en welke contractsconstructies zijn er? Ook de uitstroom van personeel komt aan de orde (ontslagrecht).
- Financieel administratief personeelsbeheer: in deze module wordt ingegaan op de (administratieve) contacten die er zijn met UWV en de belastingdienst. Verder ligt de nadruk op het maken van berekeningen in het bruto-netto traject en kennis van rechten en plichten van werknemer en werkgever op diverse terreinen.
Toelatingseisen
Om toegelaten te worden tot de leergang dient u te beschikken over een relevante werkplek waarin u de beschikking kunt krijgen over personele gegevens. U kunt daarbij denken aan verzuimcijfers, verloopcjifers, personeelsaantallen.
Meer weten?
Kijk voor meer informatie op www.saxion.nl
Opleiding kerngegevens