Opleidingen van Hogeschool Rotterdam Transfergroep:
- Accountancy AA (post-bachelor)
- Bedrijfskunde - post-hbo
- Counseling en Coaching in het onderwijs
- Diabetesverpleegkundige - post-hbo
- Didactiek voor docenten in de BVE
- Effectief leidinggeven
- Hbo-certificaat dierproeven (artikel 12 WOD)
- Hoger management
- Intern begeleider
- Leefbaarheidsmanagement
- Leidinggeven voor teamleiders
- Lerarenondersteuner
- Management, organisatie en marketing - post-hbo
- Master begeleidingskunde (Master human & organizational behavior)
- Master in Management and Innovation
- Master kinderfysiotherapie
- Master manuele therapie
- Master sportfysiotherapie
- Middenmanagement (Middle management)
- Middenmanagement in de gezondheidszorg - post-hbo
- Praktijkondersteuner huisarts
- Praktijkopleider in de gezondheidszorg en welzijn
- Praktisch management kinderopvang
- Projectmanagement - post-hbo
- Register bedrijfskunde - post-hbo
- Remedial teaching
- Researchverpleegkunde / clinical research coordination (CRC) - post-hbo
- Sensorische informatieverwerking
- Technische bedrijfskunde - post-hbo
- Verzuimadviseur
- VO Supervisie en coaching
- Voortgezette opleiding Management
Hogeschool Rotterdam Transfergroep
Brengt verderop dichterbij!
Opleiding: Effectief leidinggeven
Leerdoel
Leidinggeven aan anderen hangt direct samen met leidinggeven aan uzelf. Immers, inzicht in uw eigen wijze van communicatie, uw eigen waarden en normen en drijfveren laten zien waarom u op een bepaalde manier handelt en leiding geeft aan anderen. In deze intensieve training wordt gekeken wat uw wijze van leidinggeven is en of u daarmee bereikt wat u beoogt met uw medewerkers. Effectief leidinggeven betekent resultaten behalen, samen met degenen aan wie u leiding geeft. Reflectie op de eigen ontwikkeling en communicatie vormt steeds het uitgangspunt
Doelgroep
Managers, leidinggevenden en coördinatoren met mbo+ of hbo-werk- en denkniveau met minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring. U kunt zowel in de profit als non-profit werkzaam zijn om aan deze training deel te kunnen nemen.
Programma
| Inhoud Snel veranderende organisaties vragen om leidinggevenden/managers met een hogere persoonlijke effectiviteit. Vanuit het eigen potentieel en talent wordt de leidinggevende in de dagelijkse gang van zaken geconfronteerd met managementvraagstukken. Persoonlijke kwaliteiten en eigen handelen worden vanuit de eigen autonomie behandeld. Naast persoonlijke thema’s wordt tijdens de training met de deelnemers afgestemd welke onderwerpen extra aandacht krijgen. Denk hierbij aan: |
|
|
u te kijken naar uw eigen functioneren en hieruit situaties in te brengen die u in de praktijk als lastig ervaart. Er wordt namelijk vanuit gegaan dat 95% van uw werk goed gaat. Tijdens deze training wordt juist op die 5% van het werk ingezoomd waarop het werk verbeterd kan worden. Met elkaar worden de situaties en de rol van de leidinggevende hierin onderzocht en geanalyseerd. Er wordt gewerkt aan haalbare en concrete oplossingen. |
Beroepsperspectief en arbeidsmarkt
Resultaat
Na deze training bent u in staat uzelf stevig te positioneren als leidinggevende en treedt u zelfbewust op. U heeft meer inzicht op de effecten van uw gedrag, u weet wat u wilt en wat u met de ander wilt. Het vermijden van lastige situaties is een oud patroon geworden, u hebt nu handvatten en neemt initiatieven om lastige situaties aan te gaan. U heeft uw persoonlijke stijl en kwaliteiten verder ontwikkeld.
Opleiding kerngegevens
