Need to know info

Bedrijfskunde is een brede en praktische studie die voortdurend de theorie en de bestaande managementpraktijk aan elkaar koppelt.

Deze checklist ondersteunt u bij het kiezen van een juiste post-hbo-opleiding, zodat u niet voor teleurstellingen komt te staan.

Europa en de Verenigde Staten positioneren zich als kenniseconomieën. Hierin vormen kenniswerkers de spil. Om hun expertise te onderhouden moeten deze kenniswerkers hun ‘leven lang’ blijven leren. Op de wenselijkheid van deze voorstelling van zaken valt weinig af te dingen. Op de werkelijkheid des te meer.

Veel leidinggevenden en professionals zijn van mening dat ze op basis van hun werkervaring en in het verleden gevolgde opleidingen voldoende kennis en kunde in huis hebben om goed te kunnen functioneren.

Voordat ik wetgevingsjurist bij de Rijksoverheid werd, had ik een aantal vooroordelen daarover die waarschijnlijk bij meer mensen leven.

Om meer financieel talent te kweken heeft Nyenrode instroomprogramma’s tot het deeltijdtraject registeraccountant voor vwo- en hbo’ers.

Hoe zien deeltijd- en/of avondstudies eruit binnen een vakgebied als milieu- en natuurstudies?

De eigen werksituatie kan nóg centraler dan in gewone ‘open’ opleidingen door post-hbo-opleidingen op maat en/of individueel te volgen.

Is training van belang voor je carrière? Wat een open deur! De voorwaarden van het goed inzetten van een opleiding voor je carrière.

Om gegarandeerd te zijn van een goede post-hbo-opleiding is er het kwaliteitskeurmerk ‘Registeropleiding’. Lees er hier alles over.

Welke mogelijkheden zijn er in het brede land van het postdoctorale, post-hbo en het postcademische onderwijs?

Universitaire managementopleidingen onderscheiden zich zowel in het doel als in het curriculum van MBA’s of andere managementmasters.

Met een financieel-economische opleiding kunt u meedenken over maatschappelijk verantwoord bedrijfsbeleid én een mooie carrièrestap maken.

Hoe kunnen reguliere hogescholen een opleiding aanbieden die zo effectief mogelijk is voor de werkende cursist en werkgever?

Er zijn enkele fiscale faciliteiten om werkgever financieel tegemoet te komen in de scholingskosten en zo scholing te stimuleren.

‘Wie zijn opleiding verwaarloost, loopt de rest van zijn leven kreupel’, zei Plato al. Postacademisch onderwijs houdt u up-to-date.

Is training van belang voor je carrière? Wat een open deur! De voorwaarden van het goed inzetten van een post-hbo voor je carrière.

Dit artikel legt uit wat hbo-masteropleidingen voor werkenden inhouden en hoe u kwalitatief goede opleidingen kan herkennen.

Business Labs werken aan concrete verbeteringen van een team om zo goed met de internationalisering van een bedrijf om te kunnen gaan.

Het volgen van post-hbo-opleidingen of cursussen is erg in trek. Enerzijds spelen bij de student zijn eigen professionaliseringsdoelen een rol, anderzijds heeft deze trend te maken met de samenleving die om hoogopgeleide professionals vraagt.

Als u een post-hbo-opleiding wilt gaan volgen, zijn er vele opleidingen waar u uit kunt kiezen. Hoe bepaalt u nu welk traject het juiste voor u is?

De publieke sector is volop in beweging: bestuurders en politici uit alle bestuurslagen denken onder andere na hoe zij om moeten gaan met de gevolgen van de financiële crisis. Welke investeringen zijn nodig en waar kan bezuinigd worden?

Enkele vragen vooraf: Welke competenties blijken keer op keer de beste vrienden in je loopbaan? Dankzij welke vaardigheden sta je waar je nu staat?

Evides Waterbedrijf levert al ruim 130 jaar drinkwater. Momenteel doet zij dat aan 2,5 miljoen huishoudens en bedrijven in het zuidwestelijk deel van Zuid-Holland, Zeeland en de Brabantse Wal. Met de levering van industriewater en afvalwaterzuivering zijn ze tevens een belangrijke, commerciële speler op de markt buiten deze grenzen.

2009: is veel (teveel?) aandacht voor de economische recessie. Allerlei doemscenario`s passeren de revue en worden breed uitgemeten. Kansen en mogelijkheden, daar zou het over moeten gaan. Maar daar lezen wij helaas te weinig over. 2009 is niet voor niks het jaar van Darwin.

De juiste kennis is voor werknemers van groot belang om optimaal te kunnen presteren in hun werkomgeving. Deze kennis kan worden verkregen door ervaring, doch scholing is hierin de eerste stap.

Nog maar één jaar geleden leek de economische barometer er positief voor te staan. Vanaf oktober 2008 is de realiteit echter pijnlijk duidelijk geworden.

Na ongeveer 7 jaar werkervaring begint het bij onze toekomstige studenten te kriebelen. Wat nu? Ik wil doorgroeien binnen mijn eigen organisatie maar ik heb een technische achtergrond of ik ben toe aan een nieuwe stap bij een andere organisatie.

Als je heden ten dage de krant opent of naar de radio luistert, merk je dat één van de meest besproken onderwerpen rondom het bedrijfsleven de beloningssystemen zijn: “topmanagers verdienen omvangrijke bonussen die niet de prestaties van de onderneming reflecteren; voorts lijkt het unfair naar het personeel toe.” Mensen willen af van de bonussen en ook van de variabele beloning. Nu is dat volgens ons iets te kort door de bocht, want wat is het alternatief?

Steeds meer mensen kiezen er voor om naast een drukke baan of privé- en gezinsleven een studie te volgen. Zo’n studie ondersteuntdan een carrière, geeft een nieuwe swing aan werk, zorgt voor het realiseren van een netwerk of brengt iemand geheel nieuwe inzichten. Soms is een studie verplicht, om kennis en kunde bij te houden. Soms is een studie nodig, werelden veranderen vooral in deze tijden in hoog tempo dus aanpassen is een vereiste.

Sinds de invoering van de bachelor-masterstructuur hebben de professionele masters, in het Engels een ‘Master of Applied Sciences’ of ‘Professional Master’, soms ook aangeduid met een minder mooie naam ‘HBO-master’ in 2003 de wettelijk erkende status gekregen. Vanaf dat moment is het aanbod van deze masters enorm toegenomen. Dat wil niet zeggen dat deze masters er voorheen in zijn geheel niet waren.

De functie van een public controller is de afgelopen tien jaar enorm geëmancipeerd. De vraag is in welke richting de toekomstigecontrolfunctie zich gaat bewegen nu er zowel binnen als buiten het vak nieuwe vragen, eisen en organisatieconcepten ontstaan. Dus, wat is de waarde van public control? Het iseen uitdaging voor de controller om vanuit een gedegen bedrijfseconomische kennis professioneel mee te denken in de beleidsvoorbereiding en –uitvoering.

In 2009 rondden Thomas Hoeven, Patrick Tetteroo en Lucas de Koning hun opleiding Register bedrijfskunde af bij Transfergroep Rotterdam. Thomas en Lucas startten meteen in het tweede jaar, terwijl Patrick eerst de voorbereidende opleiding afrondde. Transfergroep streeft ernaar om haar opleidingen perfect op elkaar aan te laten sluiten.

U bent op zoek naar mogelijkheden om uw carrière verder te ontwikkelen, zoekt naar een kans om op korte termijn uw kennis bij te spijkeren of wilt uw carrière een totaal andere richting op laten gaan. Meestal bent u er dan niet met het zoeken van een (nieuwe) functie bij uw werkgever of het vinden van een nieuwe baan buiten uw directe werkkring. Een vorm van scholing is noodzakelijk.

Eigenlijk een open deur om in te trappen! Opleiden is noodzakelijk en wel op elk niveau! In dit artikel gaat het met name over post-hbo-opleidingen.

“Toegang tot topscholen voor postgraduate en executive programma’s is niet langer genoeg voor de training van het senior kader van Amerikaanse bedrijven.”

Een afgeronde opleiding is vandaag de dag niet genoeg om mee te blijven draaien op de arbeidsmarkt. Je kennisbagage blijven aanvullen is zowel nuttig als   nodig voor je ontwikkeling, zowel persoonlijk als zakelijk. Bijblijven!, is het devies.

Als werknemer kunt u verschillende redenen hebben om een hbo-opleiding te gaan volgen. U wilt carrière maken, uw kennis en vaardigheden uitbreiden, u laten omscholen en/of meer gaan verdienen. U kunt besluiten de opleiding in deeltijd via dagonderwijs of avondonderwijs te gaan volgen of u kiest voor afstandsonderwijs.

Van Abeelen Koeltechniek in Brabant staat voor een grote uitdaging: het bedrijf heeft achttien man in dienst, maar directeur Gijs van Abeelen wil doorgroeien naar een club van vijftig: "We maken een verschuiving van de kleine naar de industriële koeltechniek. Dat traject heb ik een paar jaar geleden ingezet en ik ben ervan overtuigd dat het de goede weg is.

Fontys Lerarenopleiding Tilburg (FLOT) biedt met 18 bachelor- en 14 master-lerarenopleidingen het meest complete aanbod van Nederland. De opleidingen staan hoog aangeschreven in het onderwijsveld. Dat blijkt ook uit de Keuzegids voor masteropleidingen 2011: Tilburg Fontys steekt er bij de meeste vakken bovenuit en lijkt de beste keuze.

Hier leest u meer over de doelgroep, de doelstelling, het belang en de kwaliteit van postdoctorale opleidingen.

Wat is voor de medewerkers de betekenis van post-hbo voor het MD-beleid? Voorwaarden en kenmerken van een trend besproken.

Kennis van hogeropgeleiden veroudert relatief snel. Om bij te blijven of vooruit te komen, is er voor hen divers postinitieel onderwijs.

Werkenden moeten blijven leren; vaak door middel van deeltijdonderwijs. Welk vervolgonderwijs vanaf hbo en hoger is interessant voor u?

Een verkenning van het postdoctorale onderwijs vanuit de driehoek management, communicatie en organisatie.

Dit keurmerk voor personeelsbeleid kan bijdragen aan goed werkgeverschap en daarmee tot het boeien en binden van de juiste medewerkers.

Om adequaat op de voortdurende organisatieveranderingen te kunnen reageren, moeten managers blijven leren. Daarom zijn er executive masters.

Wat moet je nu concreet doen om een strategisch leidinggevende te zijn? En is dat eigenlijk wel te leren?

Het is niet ideaal dat hoger opgeleiden hun eigen verdere ontwikkeling zelf moeten verzorgen. Hoe kan dit begeleid worden?